何主管教导王海，对于一个刚踏入社会的新入职人员来说，“团队协作精神”是特别重要的，这个“精神”能使人快速融入团体。所谓“团队协作精神”就是不必细分职位工作、多主动帮助同事，而对于同事“委派”的工作也不要有埋怨的情绪表现，对于一个新人来说，这是属于一种综合锻炼。你要知道，我们的大大小小的付出，都会得到回报，只是很多回报并不明显，但都会沉淀下来，变为你的阅历，使你以后的路更好走。

    起初，王海还是有些反感，他说职位说明不说有明确职责范围吗？何主管说：你听我话，这就像人力资源里的培训一样，是一个非即时见效的活儿，属于一个长远投资，你刚工作不久，多接触一下别的事情，准没错。王海说：真的是谢谢你了，何哥。何主管点点头说：嗯，努力吧，公司给予你很大的发展空间。说完想到陈光辉的叮嘱，心想：奇怪，要是亲戚，为什么就不自己当面跟王海他说呢？

    王海是个懂得感恩的人，他会记住何主管对他的关心，并尽可能帮轻何主管的工作，用何主管的话来说，这是一种锻炼。快下班的时候，王海没事干了，闲着就进入了何主管的共享盘，发现了公司里的花名册，他一下子好奇了起来，心想：这可是全公司人员的秘密，哈哈！

    国人喜欢热闹，也喜欢探听别人秘密。当王海发现了公司的花名册之后，他抬头往周围看了看，发现没有人注意之后，马上把那个花名册打开，他双眼瞪着电脑，看着各人员的信息。看了没十秒，他就焉了，觉得不就是出生日期，电话，贯籍学历之类的，也没有什么好看的了。就在他想关上的时候，他看到了一个名字——陈光辉，他好奇心又来了，他盯着那个名字，开始从左往右的获取陈光辉的相关信息。陈光辉，1965年生，湖南常德人，本科学历……已婚，紧急联系人XXX……

    王海看得仔细，忽然觉得有人拍了一下他肩膀，这可把他吓了一跳。王海抬头看是何主管，就说：何，何哥好。

    何主管看到王海如此反应，看了看他电脑，见到是花名册，就说：这个可不要乱拿乱放，全公司就那么几个人能看到呢。

    王海马上嗯嗯回答，何主管说：下班了，关电脑吧。

    和何主管分开后，王海又是一个人回家，这回他想着刚才从花名册看到的信息，陈光辉，39岁，还是个本科，如果不是继续教育的话，那也算是个牛逼哄哄的人物了，按照他年龄计算，也就是文革过后的六七年考上大学的，那时候的大学生含金量可不是一般的高啊。然后他想到陈光辉的“已婚”、“紧急联系人”，不知道怎么的，他有些失望，但是，他突然又释然了，心说：呵呵，他关我什么事？

    何志刚看到又是下班时间，他准备继续逮王海，可是他想到昨傍晚的水牛奶，不禁害怕起来，他昨可是把黄胆水都吐出来了（形容呕吐得厉害），但转念一想，舍不得孩子（鞋子）套不到狼啊，那老夫就来一次舍身取熊（派生，舍生取义）好了！

    何志刚在某个商店站着，看到王海快经过了，不禁猛的摇手，并说：嗨！以吸引王海注意。

    王海看到网上很多悲剧同性故事，也结合自己经历，他想了很多，觉得还是好好爱自己家人，稳定工作，成个家，才是最实际的。所以，他释然了，当然，他对陈光辉的爱慕也随之飞散。

    对陈光辉的突然释然，致使他一下子把许多事情看淡了很多，甚至是对于庄康的那些事儿。王海想：都过去了啊，有过就足够了。圈子里的朋友，我祝福你们，希望你们都过得好。我就此退出了。

    王海还在想着，听到嗨一声，并被一个招手的人吸引到注意力，他看到了昨天那个叫何志刚的胖子，心想：又是这个人。对于这个经常出现在自己眼球前的胖子，他已经见怪不怪了。突然，他一阵惊醒，并大吃一惊！这个何志刚难道是圈里人？！